12. aprillil kuulutas Eesti personalijuhtimise ühing PARE välja konkursi Parim Personaliprojekt 2019 võitja. Konkursiga Parim Personaliprojekt 2019 tunnustab PARE viimase aasta jooksul organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist ja arendamist ning organsitsiooni tegevust tõhustavaid projekte. Konkursile esitati 24 projekti 17 erinevast organisatsioonist.
Personalivaldkonna ekspertidest koosnev žürii valis viis finalisti, kelle hulka kuulus ka Rahvusraamatukogu:
- Nordnet OÜ Elu nagu "ameerika mägedel – kasvule kahanemisest"
- Tallinna Endla Lasteaed "Multikultuurne Õppiv Kogukond"
- Eesti Rahvusraamatukogu "Digipädevuse tasemete kasutusele võtt ja õppeprogramm Eesti Rahvusraamatukogu töötajatele"
- Rahvusooper Estonia "Rahvusooper Estonia ja Eesti Rahvusringhäälingu Sassis päev 2018"
- SEB Pank "Digiakadeemia"
Parimaks personaliprojektiks 2019 tunnistati SEB Panga projekt "Digiakadeemia", mille eesmärgiks oli pangatöötajate digiteadlikkuse tõstmine läbi terviklikku programmi, mis hõlmas erinevaid arendustegevusi. See on analoogne meie Digipädevuste õppeprogrammiga. Digiteadlikkuse ja digipädevuse teemaga tegelevad ja sellest on huvitatud paljud organisatsioonid, seda näitas nii konkurss kui ka teiste organisatsioonide suur huvi meie digipädevuse programmi osas.
Sügisel ootab personalijuhtimise ühingus PARE tegutsev personalijuhtide klubi rahvusraamatukogu pikemalt rääkima meie digipädevuse arendamise programmist ja kogemusest.
Lisainfo:
Kerti Kulper, kommunikatsioonispetsialist, Kerti.Kulper@nlib.ee
